上班没过试用期辞职会给工资吗,上班没过试用期是不是可以随时辞

　　上班没过试用期辞职会给工资的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。上班没过试用期并不是可以随时辞职的，在试用期内需要提前三天跟单位说明辞职。

　　一、上班没过试用期辞职会给工资吗

　　上班没过试用期辞职会给工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。

　　二、上班没过试用期是不是可以随时辞职

　　上班没过试用期不可以随时辞职，用期内，劳动者提出离职分三种情况处理：

　　1.用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(按照每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;

　　2.依据《劳动合同法》，试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。

　　3.没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第38条规定的情况，直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，找法网提醒您，给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求您承担。

　　三、试用期辞职工资什么时候结算

　　试用期辞职工资办理离职手续的时候就可以结算。在办理离职手续的时候就可以把工资一并结算，具体时间就需要看劳动者离职时间。另外一个是和当月正常发薪的日期一起发薪。劳动合同双方当事人用人单位和劳动者必须就试用期条款充分协商，取得一致，试用期条款才能成立。