试用期工作辞职有工资吗，试用期工作辞职要扣工资吗

　　试用期工作辞职是有工资的，工资的具体计算按照劳动合同上的约定，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十和所在地的最低工资标准。在试用期内辞职，单位是不能克扣工资的。

　　一、试用期工作辞职有工资吗

　　试用期工作辞职是有工资的。劳动者辞职给用人单位造成损失的需要承担赔偿责任的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

　　二、试用期工作辞职要扣工资吗

　　试用期工作辞职，用人单位不得克扣工资。

　　找法网提醒大家，试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否适合自己的期限。试用期内，劳动者认为用人单位不适合自己，提前3天通知用人单位，可以解除劳动合同。提前3天通知，无需用人单位同意，3天期满，用人单位即应安排工作交接，按出勤结清工资，出具解除合同证明书，并在解除合同后15日只能办理社保和档案转移手续。

　　《劳动合同法》

　　第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　《深圳市员工工资支付条例》

　　第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月

　　的工资，用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清；支

　　付周期超过一个月的工资，可以在约定的支付日期支付。

　　第十四条员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。

　　劳动关系解除或者终止时，员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资，按照员工实际工作时间折算计发。

　　三、试用期工作辞职工资什么时候发

　　试用期工作辞职工资一般在辞职生效的当天发放。

　　《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。