公司罚款通知书怎么写

　　对于公司来说，公司要对员工进行罚款的话，往往需要有相应的通知，但是这种罚款的话有时候并不合法，因为公司并没有相应的执法权力，所以罚款有时候是不被法律所承认。接下来由找法网小编为大家带来公司罚款通知书怎么写的详细知识，希望能够帮助到大家。

　　一、公司罚款通知书怎么写

　　罚款通知

　　因为***管理人工作态度不端正、工作不负责，玩忽职守，致使公司物品丢失情况严重，通报批评。

　　经研究对***部门负责人xxx除以xxx元罚款，并记xxx处分。

　　要求今后加强管理，杜绝类似事件发生。

　　领导签发：

　　*** 年***月***日

　　二、公司罚款员工怎么举报

　　1、提起劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位民事责任：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。对仲裁结果不服还可以依法向法院起诉。

　　2、向劳动行政部门投诉追究用人单位行政责任：劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。

　　三、公司罚款可以劳动仲裁吗

　　公司对员工罚款，如果员工认为罚款不公平，可以申请劳动仲裁。在各个公司的发展进程中。为了完善公司的治理，在管理制度中制定严格的罚款制度也是很有必要的。但是如果受到罚款处罚以后，认为罚款不公平，也是可以申请劳动仲裁的。

　　以上就是找法网小编为大家整理的关于公司罚款通知书怎么写的相关内容，罚款也有相应的法律依据，没有法律依据就不能够进行罚款。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上找法网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。