离职通知书怎么写

　　根据我们国家的劳动法规定，员工如果想要离职的话，只需要提前30天通知公司就可以了，而试用期的话只需要提前三天。对于这种离职的通知来说，我们应该怎么样去通知公司，我们需要离职呢？接下来由找法网小编为大家带来离职通知书怎么写的详细知识，希望能够帮助到大家。

　　一、离职通知书怎么写

　　***同志：

　　因你于*年*月*日起至今不假无故离岗，按照公司***规定，你已严重违反了企业规章制度，按《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）款规定，经公司研究决定，并征求了工会意见，对你作出解除劳动合同处理。请于*年*月*日前，前来办理工作移交及解除合同相关手续，逾期不到，公司将直接解除劳动合同。本通知一式二份，受送达人、公司各一份，具有同等效力。特此通知。

　　**公司公章

　　*年*月*日

　　本人签收：

　　送达通知见证人：

　　1、

　　2、签收时间：*年*月*日 见证注：

　　以上通知需2人以上前往送达。其中要有工会一人。、

　　二、员工离职要补偿吗

　　1、在司法实践中，只要是员工以个人原因提出辞职的，比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等，都不会支持经济补偿金。并且，以个人理由辞职的，员工还需提前三十日以书面形式通知公司才行，否则，不辞而别或达不到法定通知期离职的，都属违法解除劳动合同行为，可能还要赔偿公司的经济损失。

　　2、实务中，一些公司存在克扣员工工资，停发、少发或拖欠工资行为，还有一些公司不为员工缴纳社会保险费，还有的公司让员工在有毒、无防护设备等恶劣的生产环境下劳动，针对这种情况，为保护员工的合法权益，劳动合同法规定了员工享有特别解除权，可无条件与公司解除劳动合同，还可获得经济补偿金。这就是实践中通常所称的“被迫辞职”。

　　三、离职后如何提取住房公积金

　　住房公积金提取是指缴存住房公积金的职工按照规定把自己住房公积金账户内的存储余额取出来的行为。员工离职后需要提取住房公积金：

　　1、需要本人到原单位或者企业办理《解除劳动合同证明书》。

　　2、办理玩《解除劳动合同证明书》后，单位或企业确定办理人离职后，就可以让原单位或公司开具一份又原单位或企业盖章的《住房公积金提取单位证明》。

　　3、携带上述两份材料，并携带好自己的身份证去公积金行。

　　4、使用公积金的银行卡，在银行柜台办理提取公积金手续。

　　5、等待公积金到账。

　　以上就是找法网小编为大家整理的关于离职通知书怎么写的相关内容，员工离职是属于员工自己的权利，可以通过通知的方式来通知公司。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上找法网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。