自动离职前的工作年限算工龄吗

　　自动离职前的工作年限算工龄。找到新单位后，合并计算工龄。自动离职没有失业金。领取失业金的条件是，非本人意愿中断就业，缴纳失业保险费满一年的，进行失业登记的。

　　一、自动离职前的工作年限算工龄吗

　　自动离职前的工作年限算工龄。因为自动离职人员工龄是从缴费之日起可以合并计算，没有缴纳基本养老保险费的工作年限不计算缴费年限，职工受开除公职处分的，仍按现行规定办理，由于违犯劳动纪律受到除名处理的职工，除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间，可以合并计算为连续工龄。

　　二、自动离职有失业金吗

　　自动离职没有失业金。非本人意愿中断就业，是领取失业保险金三大条件之一。

　　《社会保险法》第四十五条：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

　　1.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

　　2.非因本人意愿中断就业的；

　　3.已经进行失业登记，并有求职要求的。

　　三、员工主动离职会扣工资吗？

　　找法网提醒您，员工主动离职不会扣工资。劳动者主动提出辞职，用人单位克扣劳动者的工资是违法的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。对于用人单位无故克扣其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。