在劳动合同上签字，在没有工作的时间和试用期间单方面终止合同，必须赔偿合同中规定的甲方无法计算的经济损失，必须赔偿2万日元吗？解约后，如果合同中提到竞争限制(但是没有签订这个条约)，需要在2年内不能做同一类型的工作吗？
劳动合同纠纷
2021-03-06 13:32:47
律师解答共有3条
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单方面终止合同，属于单方面违约。这样的情况适用《合同法》。
合同法第一百二十二条 因当事人一方的违约行为，侵害对方人身、财产权益的，受损害方有权选择依照本法要求其承担违约责任或者依照其他法律要求其承担侵权责任。 -
您好，结合案件具体情况判断。
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您好，辞职无需批准，劳动者提前三十日以书面的形式告知用人单位即可解除劳动合同，劳动者在试用期内提前三日以书面的形式告知用人单位即可解除劳动合同。如用人单位不批准可以到劳动局投诉处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
