入职4个月后才签劳动合同，但是我准备离职了，老板要求我签劳动合同，如果我坚持要离职可以随时走吗，如果我随时走的话对我有什么不利吗
劳动合同纠纷
2021-03-19 18:49:50
律师解答共有3条
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刚签劳动合同，劳动关系已经合法确立。可以提出离职申请，是否能够立即离职，解除劳动合同关系要和用人单位协商，如协商一致，可立即办理手续。如劳动双方未能达成一致，离职申请应提前30日递交，30日后劳动合同关系解除。
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入职半个月，未签订合同，正常的辞职是可以拿到工资的，不支付工资用人单位违法。
1、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；
2、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；等。 -
已经签了劳动合同可以辞职，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
