我因工作原因导致左脚踝骨折，需要睡觉休养半年，因为我属于计件工种，没有签订劳动合同，单位只给职工买意外保险，像我这样的情况应该会得到什么赔偿？谁负责赔偿？应遵循哪些法律程序？谢谢!
劳动合同纠纷
2021-05-11 16:05:03
律师解答共有3条
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1、申请工伤认定；
2、是否有劳动合同 -
如果要工伤赔偿，自受伤的一年内申请工伤认定，工伤认定后进行劳动能力鉴定，鉴定工伤等级后，根据鉴定的工伤等级要求企业进行赔偿
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劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
