离职原因咨询

你好，第一天去上班，要求签合同

2021-05-18 18:45:07

协商处理，协商未果，起诉维权
你好，建议我方固定证据向劳动部门申请劳动仲裁
你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。
除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
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