离职原因咨询

未签订劳动合同属于事实劳动关系吗？我于2018年4月入职，至今未签订劳动合同

劳动合同纠纷

2021-05-20 14:45:58

你好，公司应当在员工入职后一个月内签订劳动合同，没签的可以要求每月双倍工资
你可直接申请劳动仲裁维权的，要求赔偿未签劳动合同双倍工资差额，注意收集相关证据
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。
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