离职原因咨询
什么是单方面解除劳动
合同
劳动合同纠纷
2021-06-10 20:45:10
律师解答共有3条
您好,如果是用人单位单方面解除劳动合同没有进行通知的话,那么用人单位就是属于违约行为,是要向劳动者支付一定的赔偿金的;用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金,没有最高额限制,同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费;
您好,关于你提出的单方面解除劳动合同是开除吗,还是算违约,需要支付违约金吗的问题回答如下:不是开除,是公司单方面违约,是需要向劳动者赔偿一定的违约金的;具体的按照劳动者在公司工作的时长来给,工作每满一年支付一个月工资,超过六个月以上不满一年,的按一年算;
单方劳动合同的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
企业单方解除劳动合同的情形主要有两种:一种是,因劳动者存在过错而单方解除劳动合同;另一种是,非因劳动者存在过错而单方解除劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动者单方解除劳动合同是什么
劳动合同纠纷
447
用人单方面解除劳动合同和劳动者单方面解除劳动合同的条件有什么
你好,员工可以提前30天通知用人单位解除劳动合同
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
辞职劳动合同解除条件是什么
01:28
2345
在什么情况下公司单方面解除劳动合同合法
劳动合同纠纷
180
解除劳动合同和终止劳动合同区别是什么
解除劳动合同
用人单位单方面解除劳动合同解除劳动合同
1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。(劳动合同法36条) 2、劳动者有下列情形之一的,
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
劳动合同能单方面解除吗
01:20
2345
解除劳动合同的赔偿规定是什么
解除合同赔偿
单方面解除劳动合同
劳动合同法第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期
人咨询过
继续咨询
公司单方面解除劳动合同
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者
人咨询过
继续咨询
我交社保了。我媳妇交的是农合,我还有陪产假吗?
您有权享受陪产假,通常处理方式是提前向单位申请。选择申请陪产假时,需确保已满足连续缴纳社保的条件,并
人咨询过
继续咨询
幼儿园不签书面劳动合同,可以随时离职吗?
签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经
人咨询过
继续咨询
员工婚假15天是否包括周末的规定
包括。员工婚假应连续休假,包含周末,不顺延。确保员工享受完整婚假,同时企业需合理安排工作,避免影响正
实习生签订实习合同要求离职必须提前一个月合法吗?
法律分析:公司规定离职要提前一个月打辞职报告是合法的,申请辞职没满一个月就离职不给工资是不合法的。法
试用期签订劳动合同的离职能回到上一家公司的离职证明书吗?还没
您好,根据《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
北屯律师
北屯律师
北屯律师