2年未签合同公司正确做法
2023-04-09 14:23:27
律师解答共有2条
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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公司两年没签合同，也就是单位从用工起1个月以上1年以下，还没和员工签劳动合同的，那么要向员工每月支付两倍工资，并与之补签合同。
员工不和单位签订劳动合同的，那单位要书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。
单位向员工每月支付两倍工资的起算时间是，从用工那天起满1个月的第2天，补签劳动合同的前1天。如果能够证明劳动关系的存在，就可以依法要求维护合法权益。
用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。
其中依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
