离职原因咨询
连续工作15年补偿解除劳动合同
劳动合同纠纷
2021-06-13 16:12:28
律师解答共有3条
你好,可以申请劳动仲裁
你好,什么原因解除合同呢?如果是公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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