解除劳动经济补偿实施细则
2021-06-23 20:34:55
律师解答共有3条
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解除劳动合同经济补偿适用范围根据《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等 -
如果单位存在未缴纳劳动合同，或拖欠工资等违法情形的，可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的费用及经济补偿
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要根据具体情况确定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
