离职原因咨询
劳动合同没有到期公司单方面违约
劳动合同纠纷
2021-08-01 13:45:27
律师解答共有3条
协商不成搜集证据申请仲裁维权
你好,具体情况?是公司,还是员工
用人单位或劳动者违约的,应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动合同解除的,用人单位或者劳动者因根据《劳动法》、《劳动合同法》规定支付相应的经济补偿金或赔偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
提前解除劳动合同违约么
合同纠纷
481
合同到期单位终止劳动合同
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固
人咨询过
继续咨询
梁丹丹律师
广东金桥百信律师事务所
合同局部违约能单方解除合同吗
01:17
2345
劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗
民法典
430
聘用合同可以违约吗
民法典
683
劳动合同到期 终止合同
劳动合同到期后,可以与用人单位协商,订立固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
合同违约的处理方式
01:02
2345
签订劳动合同可以违约吗
民法典
762
劳动合同到期未解除合同
劳动合同到期后,可以与用人单位协商,订立固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同
人咨询过
继续咨询
劳动合同到期,公司可以单方面终止没有任何赔偿吗
1、未签订劳动合同的情况下,用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为:从用工一个月开始,到用工满
人咨询过
继续咨询
裁员期权如何赔偿
裁员期权赔偿可通过协商、仲裁或诉讼等方式处理。选择时需考虑效率、成本及双方关系维护。协商快速且成本较
人咨询过
继续咨询
试用期被辞退需要办理离职手续吗?
你好,请问有签订劳动合同吗?是否是在试用期内?公司解除劳动合同的理由是什么
人咨询过
继续咨询
公司强制无限期休假违法吗?
公司强制休假,在一定程度上是违法的。因为公司放假应考虑职工本人的意愿,但是若用人单位因停工停产而强制
离职前能休育儿假吗?公司不给育儿假怎么办?
你好,建议申请劳动仲裁
公司在培训初期和后期从工资中扣除培训费用合法吗?
你好!要看劳动合同的内容确定
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
淳安县律师
富阳区律师
建德市律师
临安区律师
桐庐县律师
上城区律师
拱墅区律师
西湖区律师
滨江区律师
萧山区律师
余杭区律师
临平区律师
钱塘区律师
杭州律师
宁波律师
温州律师
嘉兴律师
湖州律师
绍兴律师
金华律师
衢州律师
台州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权