离职原因咨询

原单位还在职跟其他单位签劳动合同

劳动合同纠纷

2021-08-09 12:06:06

停薪留职人员是否要签劳动合同分析情况：如果用人单位不能安排工作岗位，而职工又愿意到其它单位工作并继续与原单位保留劳动关系的，可以变更劳动关系的相关内容。不愿意回单位继续工作的，原单位可以与其解除劳动关系
原公司应当依法给予补偿
你好，视具体情况而定，按照合同约定处理
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原单位劳动合同到期

劳动合同纠纷 1265

我们与原单位解除劳动合同，又与其它单位签了劳动合同。原单位给

《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定：劳动者有下列情形之一的用人单位不得依照本法第四十条、第四

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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用人单位和劳动者建立劳动关系，需要按照《劳动合同法》规定签订劳动合同，通常需要包含如下内容：　　

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请问可以向公司要一张劳动合同的照片吗

可以。 1. 与公司沟通：首先与公司人力资源或法务部门联系，说明需求。 2. 提供合理理由：解释为何

公司分公司盘点的衣服少了，要求员工赔偿合理吗？

首先你是否因为故意而造成了损失？是否必须赔偿

针对没签劳动合同随时辞职是否可以

不可以。若与单位协商一致，可直接辞职；若单位不同意，需提前30日（试用期3日）提交书面辞职申请。违反

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