离职原因咨询

两个公司之间签订了互不录用对方员工（离职三年内也不可以）是否违法。

2021-09-17 12:03:39

劳动者与两家单位签订劳动合同违法的可能性不是一定的，按照劳动合同法来说，一名劳动者原则上只能和一家用人单位签订劳动合同，建立劳动关系，同时与两家用人单位签订劳动合同很可能会导致一些法律上的冲突，但是存在特殊的情况
可以申请劳动仲裁
你好，需要看实际履行
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员工与公司签订空白劳动合同可以解除吗

劳动合同纠纷 1026

任何正规用人单位，是不是必须和员工签订劳动合同，不签违法

按公司具体规章制度处理

安艳宾律师

国信信扬律师事务所

已签订的合同如何解除

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未订立劳动合同是否可解除劳动关系

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公司在筹建期间是否可以订立合同

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签订两次劳动，第三次能否签订无限期劳动合同。如果公司不签约是

你好，公司应该与劳动者签订书面劳动合同，否则，需要向劳动者支付未签订书面劳动合同的双倍工资。

李士刚律师

广东华商律师事务所

试用期没有签订劳动合同是否违法

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物业合同到期未续签是否自动解除

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签订两次劳动，第三次能否签订无限期劳动合同。如果公司不签约是

你好，公司应该与劳动者签订书面劳动合同，否则，需要向劳动者支付未签订书面劳动合同的双倍工资。

和公司签订劳动合同，但是公司既不盖章，也不写明薪资待遇，也没

公司是必须要与劳动者签订劳动合同的，否则要承担相应的赔偿责任。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已

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