离职原因咨询

有家工厂试用期说是两到三个月，劳动合同签第一次是一年，第二次是三年，这是合理的吗

劳动合同纠纷

2022-02-28 07:57:11

1，在试用期内公司辞退你，要证明你不符合录用条件，否则应支付你赔偿金
你好，具体什么情况呢
你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。
除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
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请问我签了一年的合同，但是我公司说试用期是三个月。这合法吗？

可以申请劳动仲裁

梁昌俊律师

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只签半年合同是违法的，但是试用期对老板来说是三个月？

您好，请问和公司签的一年的合同，试用期可以是两个月吗

签订一年的劳动合同，约定两个月的试用期是合法的。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个

劳动合同签订的是一年但试用期是三个月，这个合同有效吗

根据《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无

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你好，合同怎么签的

本人在公司工作5天，未签订劳动合同被解雇有赔偿吗？

如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿

微信辞职通知有效吗？

你好，有效的，如果是违法解除劳动合同，则可以要求单位支付赔偿金

其实工作时间是72小时，怎么办？

你好，可以向劳动监察大队投诉

学院强迫学生实习，不实习不发毕业证是违法的

你好，建议和校方积极协商解决，协商不成可向教育局反映

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