离职原因咨询

我于2013年4月15日加入公司，并于4月17日被派往甘肃培训。公司承诺，经过半个月的培训，将获得800元的补贴。培训回来后，他从5月4日开始正式工作，一直到6月25日。他不仅没有得到补贴，而且连最基本的工资都没有。该公司以缺钱为由拖欠雇员工资。我该怎么做才能拿到薪水？这是违法的吗

2022-03-01 07:32:33

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。
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