离职原因咨询

我们于7月18日签订了为期一年的合同。我们在工厂工作。现在我们有皮肤过敏和红色粉刺。我们没有办法。我们提前半个月申请辞职，但会计说我们整整一年没有工作，所以我们不得不从工资中扣除20%。这合理吗？我们并不急于辞职。为什么要扣工资？会计说，如果我们为紧急辞职扣除更多的钱，我们该怎么办？因为信任，我希望你能帮助我们！非常感谢。

2022-03-08 15:31:00

你好，可以申请劳动仲裁的
对辞职扣工资的，合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定，单位是否因此遭受不必要的损失等，否则一般是违法的。
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离职没有提前一个月要扣工资吗

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你好，申请辞职。老板不同意，如果强离的话，扣掉半个月的工资。

想辞职老板不批的，员工可以与老板进行协商；协商不成的，员工可以采用提前三十日书面通知单位等合法的方式

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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辞职工资扣一半合法吗

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我想本月辞职，公司要求提前一个月申请，但是我上个月工资还没发

提前一个月辞职扣工资是不合理的，公司随意扣工资可以找当地劳动监察部门投诉，劳动监察大队命令用人单

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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