离职原因咨询
如果不签劳动
合同
,是不是先口头约定工作时间,走了再签合同?
劳动合同纠纷
2022-03-12 13:36:58
律师解答共有3条
根据规定,试用期包括在劳动合同期限里面,因此只有口头约定或者其他形式约定试用期,而没有签订劳动合同,书面约定试用期的,该试用期是没有法律效力
用人单位与劳动者口头约定试用期但没有签订合同的话,该试用期是无效的,如果用人单位超过一个月没有与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位从第二个月支付其双倍工资。一般试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的劳动合同中确定。
《劳动法》第二十一条:劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月
用人单位与劳动者口头约定试用期但没有签订合同的话,该试用期是无效的,如果用人单位超过一个月没有与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位从第二个月支付其双倍工资。一般试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的劳动合同中确定
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
口头约定试用期后再签劳动合同可以吗
劳动合同纠纷
105
梁丹丹律师
广东金桥百信律师事务所
签空白书面合同应视为未签合同吗
01:53
2345
签订劳动合同可以口头通知吗
劳动合同纠纷
215
没有签合同有口头承诺要退款吗
民法典
1077
你好,我是工地承包制,去之前上司没有签正式合同,口头约定,现
你好你可以申请仲裁维权
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
没签合同口头协议算吗
01:02
2345
劳动合同签订时间
民法典
847
由于上班时没有签劳动合同,只是口头协议,还是说没钱
没有合同辞职了老板不给工资的处理方式:可以向劳动行政部门进行投诉,由该部门责令期限进行支付劳动报酬;
人咨询过
继续咨询
没有和公司签订过劳动合同,6个月没有签订合同,退休后上司要继
故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 可以办理
人咨询过
继续咨询
没有签合同,只是口头约定,可以中途辞职吗
劳动者和用人单位未签定劳动合同,不可以辞职立马走人和结算工资。需要按照《劳动合同法》第三十七条提前三
人咨询过
继续咨询
请问我当时的劳动合同是写开始日期和截止日期的同一天,这份合同
劳动合同是否有效需要看主体是否得当,内容是否合法等问题,具体问题具体分析,建议必要时可以直接找律师确
人咨询过
继续咨询
我们公司没有与员工签订劳动合同。如果员工起诉公司要求赔偿,公
公司没有与员工签订劳动合同,而且随意辞退员工的,可以按照劳动合同法规定,申请双倍工资及经济补偿。公司
人咨询过
继续咨询
劳动合同期满前,甲方不同意,乙方违法吗?
您好,按照过错情况来定
母亲每天1小时的哺乳假,是否可以要求集中1天休息
建议跟公司协商解决
美团工作了一天,第二天不想做怎么办
你好,尽量与对方协商解决
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
湘西律师
湘西找律师
湘西律师
湘西劳动纠纷律师
湘西劳动合同纠纷律师
湘西律师
吉首市律师
保靖县律师
凤凰县律师
古丈县律师
花垣县律师
龙山县律师
永顺县律师
泸溪县律师
湘西房产纠纷律师
湘西公司法律师
湘西合同纠纷律师
湘西婚姻家庭律师
湘西交通事故律师
湘西劳动纠纷律师
湘西刑事辩护律师
湘西债务债权律师