离职原因咨询

公司书面通知我解除劳动合同，说我不符合公司的要求。

劳动合同纠纷

2022-03-13 17:04:35

劳动者因以下原因强行解除劳动合同，是不需要给工作做出赔偿的。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
要求公司出具解除劳动合同的书面资料。仅口头的无法证明公司解除合同。协商解除不成的，可以要求公司支付双倍赔偿金额
一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
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用人单位解除劳动合同书面通知吗？

劳动合同纠纷 637

公司规定要终止劳动合同要以书面形式提前6个月通知用人单位，但

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李林华律师

广东港泰律师事务所

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您好，看跟工作单位如何约定

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