离职原因咨询

拖欠工资始于2016年4月，公司负责人于7月底发生事故。我们公司是集团的下属单位。在公司负责人发生事故后，该集团表示将为公司员工解决拖欠工资和保险问题。13年后，该集团签订了为期一年的劳动合同，此后再也没有签订。保险公司开了14年的账户，两年来一分钱也没付。现在，该集团意味着在6月份，工资只支付给我们16年，我们被允许自己支付保险，但仍然有两年的高额滞纳金。谁能解决这个问题？自从负责人发生事故后，这件事据说已经解决了，但该组织从未有过解决这件事的态度。请问如何通过法律途径解决这些问题？寻求帮助！！！

2022-03-25 10:51:48

农民工遇到拖欠工资的解决方法如下：
1、先与用人单位协商；
2、协商不成的，可以向当地劳动监察大队投诉；
3、处理无果的，可以收集相关证据，申请劳动仲裁；等等
可以申请劳动仲裁
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。
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