离职原因咨询

当公司宣布解散时，我们都签署了辞职表。后来，我们发现不是解散，而是直接解雇了所有销售人员。这样，我们可以要求双倍的工资吗？这是在辞职表上签字的时候

劳动合同纠纷

2022-03-27 15:28:33

公司拒签劳动合同属于违法行为，员工有权要求单位支付双倍工资。作为劳动者，有权要求和用人单位签订劳动合同维护自己的权益，不要轻信用人单位的口头承诺，放弃签订书面劳动合同，但也不建议把获赔双倍工资当成是发财的机会，其中缘由私下可以交流
劳动合同是解决劳动者与用人单位之间争议、纠纷的重要证据。无论什么原因，不签订劳动合同都违背了《劳动合同法》的立法目的，员工有权要求单位支付双倍工资。作为用人单位，如果遇到劳动者拒签劳动合同，法律也给予了用人单位相应的权利自救
可以申请劳动仲裁
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入职一个月就离职，直接走人可以吗？

劳动合同纠纷 830

您好，我被辞退了，倒是离职申请已经签字了，我还可以要双倍工资

无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗

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01:12

合同工离职要违约金吗

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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

不签合同辞职能双倍工资赔偿吗

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01:27

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

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试用期期间被辞退后要求签离职单，离职单上规避所有可能向劳动局

试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的

员工工作一年半突然离职，工资全部结清！现在他以没有签合同为由

可以申请劳动仲裁要求未签合同的双倍工资，希望对您有所帮助。

公司没有和我签劳动合同，把我开除了。我可以要求赔偿双倍工资吗

未签劳动合同的，可以提出仲裁，要求支付双倍工资

晚上下班后不参加会议扣100元合理吗？

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没有购买社保，如果被解雇有补偿吗？

你可以向当地劳动部门申请仲裁

临时工协议是否不符合工期扣款条约合法？

你好！请问具体是什么项目

在合同期内提出离职要交违约金吗

合同期内离职一般不需交违约金，但需提前一个月书面通知用人单位。若涉及特殊约定如竞业协议、服务期等，需

单位解除劳动合同合法吗？

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

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