离职原因咨询

我在一家雇主工作了四年多。头三年，我每年都签合同。后来，我没有签合同。现在老板突然想解雇我。他们每年只给我们一个月的补偿。合法吗

2022-04-14 13:01:39

1、如果单位是违法解除劳动关系，劳动者可以要求支付赔偿金；2、如果单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求
如果是在入职一个月内没签订劳动合同，不是违法的，只要在一个月内签订即可，未超过一个月，那么未签订劳动合同是没有赔偿的。如果在试用期期间，被单位以不符合录用条件辞退，是没有经济补偿的
你可以到劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。
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解除劳动合同这个是应主张经济补偿金还是赔偿金是需要根据实际情况判断的，

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我已入职一年半，公司说超过一年没签合同，是按无定期合同计算，

没签合同扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

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