在劳动合同中,双方同意,因乙方原因终止劳动合同时,乙方应承担损失赔偿,损失赔偿的计算方法如下:Z我的工资*合同期内未服务年限,Z为实际应付金额,本人的工资为辞职前12个月的平均工资,合同期内的非服务年限为六个月以上不满一年,按一年计算;不足六个月的,按半年计算。
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