2008年至去年，我与所在单位签订了工作合同，第三方派遣合同去年也发生了变化，但我仍在原单位工作。我没有休一年的年假（公司不允许休假），也没有得到现金补偿。我问公司是否不允许年假，也不给予补偿。我该怎么办
2022-05-14 15:03:34
律师解答共有3条
-
公司不给休年假又不补偿你的话，你可以解除劳动合同，并且要求经济补偿。因为公司不安排员工休年假也不补偿的，属于行政法规规定的用人单位违约、违法行为的其他情形，你就可以以此为由解除劳动合同，并有权获得经济补偿
-
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中