离职原因咨询
由于福利不佳，公司给员工放假，并要求他们写一张请假单。没有薪水！！！假期期间没有工资。这样对待普通员工合理吗？？？如果你现在辞职，你必须提前一个月申请！！！这合理吗
2022-12-14 01:00:12
律师解答共有4条
如果协商不成，建议申请
劳动仲裁
您好，建议申请劳动
仲裁
的
可以协商或者仲裁解决
公司没事做而放假，但不给底薪的，一般是不合法的。这属于非劳动者自身原因导致的停工停产，如果在一个月内的，用人单位仍然应当支付一个月的工资，停工停产超过一个月的，用人单位也应当支付劳动者相应的生活费用。
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