在这种情况下，我现在的单位在试用期内与我签订了劳动合同。劳动合同为期两年，试用期为三个月。他之前口头说是两个月。昨天，我去递交辞呈。单位人事部门告诉我，我不在试用期，要等一个月才能辞职。我希望在我提交辞呈三天后离开。现在她要把我拖到25号我有办法在23号离开吗
2022-05-27 06:37:02
律师解答共有3条
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根据我国相关法律法规的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
