离职原因咨询
截至5月4日，我的劳动
合同
续签属于无期限合同。现在公司还没有和我签合同，也没有提出不签合同。我在工作时应该做什么？我想咨询一下
劳动合同纠纷
2022-06-07 12:10:22
律师解答共有3条
劳动合同法
第四十四条明确规定，劳动合同到期终止。然而这并不意味，公司以此为由终止劳动合同，不需要承担任何的法律责任。您属于连续与公司签订两次固定期限劳动合同的员工，根据劳动合同法第十四条第二款第三项，公司应当与您订立无固定期限劳动合同
您好。
1、超过一年未签劳动合同，可视为已经签订了无固定劳动合同；
2、可以要求补发未签劳动合同期间的双倍工资；
3、除非您不想在这个公司工作了，可以以此理由申请
劳动仲裁
合同期限届满，双方当事人均有继续保持
劳动关系
的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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