离职原因咨询
雇佣后多久签订劳动
合同
?
劳动合同纠纷
2022-06-15 08:02:46
律师解答共有3条
劳动合同几年一签,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是满足签订无固定期限劳动合同的条件是,劳动者有权依据《
劳动合同法
》的规定,要求与用人单位签订无固定期限劳动合同
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同。如何订立劳动合同:
1、根据《劳动合同法》第十七条,劳动合同应具有以下条款;
2、签订劳动合同,要遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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