离职原因咨询
我于2016年10月加入该公司。公司要求我们在2017年3月签订劳动
合同
，然后在5月18日签订劳动合同。我在18年12月被解雇了。这份劳动合同合理吗？我如何计算我的服务年限
2022-07-02 12:18:49
律师解答共有1条
你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和
劳动争议
处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内容、
劳动保护
和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动
合同终止
的条件以及违反劳动合同的责任等。
除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
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