我在一家公司工作了三年零七个月。在此期间，我没有签订任何劳动合同，也没有购买任何社会保险。当我加入这家公司时，我被收取6000英镑的押金。现在我被公司解雇了，半个月的工资还没有付给我。我能从劳动仲裁中得到什么结果和补偿？非常感谢。
2022-07-20 12:29:14
律师解答共有3条
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首先不与劳动者签订劳动合同用人单位承担支付劳动者双倍工资责任；其次如果公司与劳动者解除劳动合同不是因为劳动者自身存在过错，应当支付劳动者经济补偿，具体标准按照《劳动合同法》的规定支付
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
