离职原因咨询
该劳工于今天2月加入该公司，并于11月被要求签署
合同
。雇主在10月份刚刚更改了企业名称，并以新的公司名称与劳动者签订了劳动合同。合同上写着进场时间。合同是否有效，劳动者可以获得何种补偿（合同劳动资金金额与实际支付金额不一致，合同最低标准为1600元）
劳动合同纠纷
2022-07-27 08:30:23
律师解答共有1条
劳动
合同变更
时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《
劳动合同法
》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
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