离职原因咨询

您好，我们员工的工资标准是2400元，拆分后的基本工资是1000元，当地最低工资是1560元，单位缴纳的生育保险不到一年。产假期间如何支付工资？领导说，根据2400人中的40%，这合理吗

2022-07-28 09:56:56

根据《女职工劳动保护规定》第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
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你好，请问产假期间，公司怎么发放工资呢？

工资的发放每月末由人事部统计考勤，将考勤表张贴公示约1周，无异议后送至财务部计提工资。

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