离职原因咨询
试用期内，我主动提出离职，需要给
违约金
吗？
劳动合同纠纷
2022-08-18 12:59:15
律师解答共有2条
主动辞职是否需要交纳违约金，如果是在试用期内用人单位为劳动者提供专项培训费用，劳动者主动辞职需要交纳违约金；如果用人单位与劳动者可以在劳动
合同
中约定保守用人单位的
商业秘密
和与
知识产权
，劳动者辞职后泄露的需要交纳违约金
"劳动合同违约金赔偿标准是什么 约定违约金的
基本原则
：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。 如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向
劳动争议
仲裁
委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。
对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。
对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。"
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期内辞职，需要赔培训费吗
劳动合同纠纷
270
我的辞职报告模板
公司解除试用
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职需要提前几天
01:22
2345
合同期内辞职是否要赔违约金
民法典
1040
试用期内辞职要赔偿违约金吗
解除劳动合同违约金
1794
原单位离职证明范文
公司解除试用
324
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
在试用期内辞职要开离职证明吗
01:21
2345
合同期未满辞职需要付违约金吗
民法典
951
你好，我在试用期内辞职，是需要提前几天给用人单位提出
你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职
人咨询过
继续咨询
护士离职证明范本模板
公司解除试用
324
签订了培训合同，我现在还在试用期内，在试用期内提出离职是否需
试用期内可以解除合同。试用期内需要提前三天通知用人单位。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得
人咨询过
继续咨询
试用期内可以向单位提出辞职么？算不算违约？需不需要赔违约金
你好，一般是没有违约金的，主要看你有没有进行专向培训。
人咨询过
继续咨询
试用期没有签合同，我在试用期内提前三天提出离职，公司要求我要
在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
人咨询过
继续咨询
那天辞职了，能走吗？
你好，可以双方协商处理
人咨询过
继续咨询
我和医院签了一年的实习合同。如果你现在想辞职，需要提前30天
一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
人咨询过
继续咨询
我们被老板叫过来工作，签了两天合同，我们能向老板要交通费吗？
你好，可以申请劳动仲裁
我在超市做暑假工作，顾客买了4元以上的饮料过期了，这个合理吗
你好，尽量协商处理
临时工没有提前通知，然后被解雇怎么办
您好，可向当地劳动监察大队投诉维权
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
乌海律师
海勃湾区律师
海南区律师
乌达区律师
呼和浩特律师
包头律师
通辽律师
鄂尔多斯律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
