离职原因咨询
年假是否根据雇佣时间或
合同
签订时间合法计算？
2022-11-20 16:04:15
律师解答共有4条
您好，可以申请
劳动仲裁
按照入职当日时间计算
您好，具体是什么情况呢
年假的计算方法是根据职工的累计工作时间决定的。一般按照下面的标准计算：职工的工作时间累计一到十年的，年休假为5天；累计工作时间满10年不满20年的，年休假10天；累计工作时间已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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