您好，企业每个月从标准工资里扣减20%做为绩效考评，明年通过培训状况派发，那样做合理合法吗？
2020-05-26 18:02:38
律师解答共有3条
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扣留绩效工资的劳动合同，不会影响法律效力，所以劳动合同仍然是有效的。
《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 -
你好，建议协商解决，协商不成的，可以通过法律途径解决！
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协商不成的，可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
