劳动仲裁书怎么申请

　　在劳动诉讼中，是遵循聊的仲裁前置原则的，所以劳动者与用人单位发生劳动纠纷的，可以先申请劳动仲裁，那么劳动仲裁书怎么申请？为了帮助大家更好地了解相关法律知识，找法网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

　　一、劳动仲裁书怎么申请

　　劳动仲裁申请书应当载明的事项有：

　　（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

　　（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

　　（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

　　二、仲裁请求事项：

　　（一）请求依法裁定被申请人以申请人是乙肝携带者为由强迫申请人离职行为违法，侵犯申请人平等就业权；

　　（二）请求依法裁定撤销申请人与被申请人签署的离职协议，裁定被申请人与申请人继续履行劳动合同。

　　（三）请求依法裁定被申请人赔偿申请人误工损失2500元，交通费：150元，体检费：150元；

　　（四）请求依法裁定被申请人赔偿申请人精神损害抚慰金100，000元。

　　三、仲裁与判决的区别

　　（一）仲裁的程序比法院的简单，一裁生效，当事人不存在上诉的问题，所以为了避免出现错误，又规定了一些补救措施。当事人对仲裁裁决不服的，可以在规定的时间内，向人民法院起诉，或者申请人民法院撤销该仲裁裁决。

　　而人民法院实行的是二审终审制，就是说二审判决是生效的判决，当事人应自觉履行。当事人不履行的，可以法院强制执行。

　　（二）仲裁只是解决争议的途径之一，不是最后途径，也不是唯一途径。但是法院判决是解决纠纷的最后的司法手段；

　　（三）仲裁和法院判决适用的范围不同，仲裁裁决范围小于法院判决范围。

　　以上就是找法网小编为您详细介绍关于劳动仲裁书怎么申请的相关知识，通过对上文的阅读，我们可以了解到，申请劳动仲裁是需要写好劳动仲裁申请书的。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。