申请劳动仲裁对个人有什么影响,申请劳动仲裁需要哪些材料

　　申请劳动仲裁对个人没有影响，劳动仲裁是不公开进行的，仲裁的结果也不会上网公布，更不会记录到个人的档案资料。申请劳动仲裁需要的材料包括申请人和被申请人的身份证明、劳动仲裁申请书、劳动关系证明等。

　　一、申请劳动仲裁对个人有什么影响

　　申请劳动仲裁对个人今后无任何影响，仲裁过后，不会记入个人档案。

　　找法网提醒大家，发生劳动争议，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

　　二、申请劳动仲裁需要哪些材料

　　申请劳动仲裁需要以下材料：

　　1.劳动仲裁申请书；

　　2.申请人的身份证明；

　　3.证明劳动关系存在的材料，如劳动合同等；

　　4.被申请人的身份证明。

　　法律依据：

　　《劳动争议调解仲裁法》第二十八条

　　申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

　　《劳动争议调解仲裁法》第二十九条

　　劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

　　三、申请劳动仲裁的流程

　　申请劳动仲裁流程为：

　　1.当事人向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁；

　　2.提交书面仲裁申请；

　　3.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理；

　　4.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

　　5.开庭裁决。

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。