辞呈咨询

公司未签劳动合同，无故辞退，怎么办？

劳动合同纠纷

2021-03-04 14:52:16

没有签劳动合同，公司无故辞退员工，按规定要支付二倍工资的，没有法律上的正当理由的，应支付经济补偿金。
劳动者无故被辞退的，可以向劳动局投诉，或者申请仲裁，还可以进行起诉。
未签劳动合同的，可以要求支付未签合同期间的双倍工资，如果公司违法解除劳动关系，可以要求支付经济赔偿金。
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