辞呈咨询
公司辞退,如何赔付,如何赔付,赔付赔付
2021-03-09 16:53:18
律师解答共有3条
用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以主张用人单位支付二倍经济补偿金标准的赔偿金。
《
劳动合同法
》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
如果公司是合法解除,公司不需要赔偿,如果公司提出与员工协商解除,应当向员工支付经济补偿金。如果公司是违法解除劳动合同,应当向员工支付赔偿金,标准是经济补偿金的两倍。
经济补偿金标准为每工作一年支付一个月工资,超过六个月不满一年,按照一年计算,不满六个月的按照半个月计算。
如果公司是合法解除,公司不需要赔偿,如果公司提出与员工协商解除,应当向员工支付经济补偿金。如果公司是违法解除劳动合同,应当向员工支付赔偿金,标准是经济补偿金的两倍。
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