试用期口头无故辞退，补偿是按当地最低工资标准补偿吗
2021-03-21 14:11:46
律师解答共有3条
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单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
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你好，试用期期间无故辞退员工，是否可以补偿要看员工是否有过错，若无过错解除的话是要补偿的。
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对劳动者试用期期间被无故辞退，补偿要看具体情况的，即试用期不合格或者不符合录用条件，符合条件解除劳动关系的话不补偿的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
