我们单位没有理由辞退员工。应该如何维护自己的权益？
2021-04-02 06:45:49
律师解答共有3条
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根据我国劳动法规定，如果劳动者被单位开除，劳动者的档案，劳动者的社保手册都应该给劳动者，原单位应该给你办理手续，解除劳动合同证明，失业证，在你没找到合适的单位之前，你自己可以去社保中心缴纳社保。
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单位违法辞退员工，可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。此外还可能争取其他款项，要注意收集保留证据。如需法律帮助，可咨询专业律师。
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你好，公司违法辞退，应支付双倍经济补偿金，并按照劳动争议解决办法进行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
