辞呈咨询
邱律师你好,我想知道在外企工厂上班时与同事发生口角争执,并且有拉拉扯扯,公司能辞退我吗?这种辞退有赔偿吗
银行
2023-04-15 06:18:33
律师解答共有4条
您好,可以申请劳动仲裁,要求单位支付经济赔偿金
你好,向劳动局投诉处理的
你好,可以向劳动局投诉
只要符合以下条件公司就可以辞退或开除你们且不用经济补偿:
1.公司有合法的规章制度。
2.规章制度有明确规定打架的这种行为严重违纪属于开除的范围。
劳动合同法
第三十九条
(二)规定:严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动
合同
。
3.开除有经过劳动工会同意。
否则,公司无权辞退或开除。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工打架可以直接开除吗
劳动合同纠纷
280
在公司上班期间,与公司同事发生口角,被同事打伤,这和公司有关
上班时间遭同事打伤的,如果是因为履行工作职责而被同事打伤的,属于工伤。如果是因为双方发生了口角,从而
人咨询过
继续咨询
伍志锐律师
广西锐嘉弘律师事务所
在公司打架可以罚款吗
01:23
2345
工厂上班误伤工友违法吗
劳动合同纠纷
420
公司可以随意辞退试用期员工吗
试用期辞退
工作中发生口角,推搡对方,公司可以辞退吗
关于社会保险,被公司辞退后可以有三种处理方式: 一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
员工过错公司可以直接辞退吗
01:38
2345
私营企业私营企业
企业注册流程
我是小时工进工厂未签劳动合同。因上班与同事口角争执发生争斗。
根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明
人咨询过
继续咨询
在进入公司时与公司保安发生口角冲突,被总经理看见,然后就被辞
这里的法定情形有四类: 一、协商解除劳动合同 即《劳动合同法》第三十六条:“用人单位与劳动者协商
人咨询过
继续咨询
重婚罪会判几年时间
重婚
155
重婚罪都生了孩子判几年
重婚
170
重婚罪的认定要满足哪些条件
重婚
120
重婚会怎么判
重婚
130
重婚罪追诉期是多久?
重婚
105
怎么来证明夫妻感情破裂
起诉离婚
120
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
通化律师
通化找律师
辉南县律师
集安市律师
柳河县律师
梅河口市律师
通化县律师
东昌区律师
二道江区律师
通化房产纠纷律师
通化公司法律师
通化合同纠纷律师
通化婚姻家庭律师
通化交通事故律师
通化劳动纠纷律师
通化刑事辩护律师
通化债务债权律师