辞呈咨询

在员工无过错的前提下，企业要辞退员工，让你待岗，拿最低工资，耗你几个月，拉低员工被辞退前十二个月平均工资，该怎么办

2021-05-18 17:17:13

你好，可以向劳动局投诉
可以申请劳动仲裁维权
无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
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