公司不辞退员工可以自己选择辞职,劳动者具有不可剥夺的辞职的权利。劳动者应当在提前三十日以书面形式通知用人单位辞职,可以解除劳动
合同,不需要得到用人单位的同意。公司突然辞退员工可以到
劳动监察大队投诉,要求支付双倍的赔偿金。
员工与公司达成一致意见的,公司可以只支付经济补偿金,经济补偿金应按照工作年限、工资标准进行分段计算。
当单位口头提出解除
劳动关系时,劳动者要立即要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。
即使形势逼人,被迫办理离职手续,也要留下办理离职手续的书面材料。