辞呈咨询
公司辞退无固定期限员工赔偿标准
2021-05-28 10:47:42
律师解答共有3条
无固定期限劳动
合同
被辞退是需要赔偿的。在双方协商一致的情况下进行解除劳动合同,不管劳动者是否具有固定和无固定期限的都应当支付当事人一定数额的补偿金
无固定期限劳动合同的解除赔偿标准分两种情况:
1、协商解除:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2、用人单位单方面解除或终止无固定期限劳动合同:依照
劳动合同法
第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
如果不是无固定期限员工自身原因被用人单位辞退的,而是用人单位违法解除与无固定期限员工的劳动合同的,无固定期限员工可以要求用人单位支付违约解除赔偿金
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