辞呈咨询
试用期员工辞退是否需要补偿
2023-04-11 21:10:29
律师解答共有4条
补偿金申请劳动监察大队解决
根据具体情况而定
根据实际情况确定
辞退试用期员工,属于非过失性辞退的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿。
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