辞呈咨询
上班半年多单位无故辞退员工
2023-04-05 11:34:03
律师解答共有4条
可提起劳动仲裁追讨无故解雇的赔偿金或者要求企业继续与你履行劳动
合同
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
申请劳动仲裁要求赔偿
单位无故辞退员工,违反《劳动法合同法》的相关规定。用人单位解除劳动合同必须有法定理由或者与劳动者协商一致,无故辞退属于违法解除,员工可以要求单位支付赔偿金。
赔偿金是经济补偿金的2倍,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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